Tag: lembaga nasional cacat ortopedi

Bagaimana Penyandang Disabilitas Dapat Memperoleh Profesi?

Mempunyai ketaknormalan dapat menjadi tantangan, tapi itu tak patut mencegah Anda menempuh tujuan karir Anda. Sebagai tambahan kepada undang-undang yang dirancang untuk melindungi individu penyandang cacat dari diskriminasi di daerah kerja, ada berjenis-jenis taktik yang bisa Anda terapkan untuk financial gain Anda dikala mencari profesi atau ketika berprofesi – dan mengenal hak-hak Anda yaitu alat yang ampuh. Apakah Anda seorang kompasiana? Anda dapat membaca tulisan ini kemudian Anda dapat mulai melamar profesi sepantasnya para pencari kerja pada lazimnya.

Seandainya Anda membutuhkan akomodasi tertentu untuk mengerjakan tanggung jawab profesi Anda secara tepat sasaran, majikan Anda mungkin diwajibkan secara tata tertib untuk menyediakan akomodasi ini tanpa ada bobot yang tak wajib bagi Anda. Perlindungan ini menjangkau segala industri di sektor publik dan swasta, termasuk bisnis swasta, agen daya kerja, institusi pengajaran, entitas pemerintah tempat dan negara komponen, dan organisasi buruh.

Berburu profesi bisa menjadi tantangan malahan dalam situasi terbaik di samping stres dan kecemasan konstan dari wawancara dan surel yang tidak terhitung jumlahnya, ada menunggu tidak berujung untuk tanggapan dan siklus kegembiraan dan kekecewaan yang tidak terhindarkan meniru. Bila Anda mempunyai cacat, ini bisa menambah rintangan ekstra untuk kondisi yang telah menantang. Pakai kiat berikut untuk menolong Anda menavigasi perburuan profesi dengan berhasil dan memutuskan bahwa tak ada yang menghambat Anda dan kans kerja hebat selanjutnya.
Cuma bagikan apa yang membikin Anda nyaman.

Tak ada alasan bagi Anda untuk menikmati tekanan untuk mengucapkan ketaknormalan Anda sepenuhnya selain Anda merasa berharap mengerjakannya, atau apabila ada persoalan yang perlu dipecahkan seperti kalau Anda semestinya menaiki tangga untuk hingga ke wawancara Anda namun tak dapat. seperti halnya orang lain, Anda tak berkewajiban untuk mengucapkan riwayat medis komplit Anda selama wawancara; lebih jauh, itu tak boleh diaplikasikan sebagai elemen untuk membikin keputusan perekrutan.

Sebagian orang dengan bebas memilih untuk mengemukakan kondisi mereka dalam wawancara dan menegaskan gagasan bahwa abnormalitas mereka tak akan menghambat mereka menjalankan tugas-tugas yang berkaitan dengan profesi itu. Sistem Anda menangani ini sepenuhnya ialah panggilan Anda.

Anda juga sepatutnya konsentrasi pada apa yang Anda dapat lakukan. Kapan malahan Anda berupaya meyakinkan manajer perekrutan atau profesional SDM bahwa Anda akan menjadi tambahan yang berharga bagi regu mereka, Anda berkeinginan mempertimbangkan bahwa Anda memperjelas apa yang Anda tawarkan sebagai calon karyawan termasuk keahlian, pengalaman, dan prestasi sebelumnya. Meski Anda mungkin mempunyai ketaknormalan, konsentrasi wawancara profesi apa malah yang Anda jalani seharusnya apa yang bisa Anda lakukan, malah jikalau itu mewajibkan Anda untuk menuntaskan hambatan atau memanfaatkan sebagian akomodasi tambahan.

Tujuan Anda di sini sama dengan calon pelamar kerja lainnya adalah untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda bisa menemukan metode yang tepat sasaran untuk menangani tiap-tiap tanggung jawab profesi. Ingat, mereka yang mempunyai sikap percaya diri, \”dapat mengerjakan\” dalam menghadapi tiap-tiap dan seluruh tantangan jauh lebih mungkin untuk dipekerjakan ketimbang mereka yang keluar dari jalan mereka untuk menonjolkan bahwa mereka tak menjalankan tugas-tugas yang dibutuhkan dari posisi hal yang demikian. .